WWE Survivors at SKDKNICK.com envoyé ce qui suit :

Forbes rapporte que le site Web de la WWE n’inclut pas de politiques de harcèlement sexuel au milieu de diverses poursuites alléguant une culture de travail toxique et des abus sexuels

Porte-parole de Janel Grant : « Il est scandaleux que la WWE prétende avoir amélioré son environnement de travail, alors qu’elle n’a aucune politique visible en matière de harcèlement sexuel ou de conduite sur le lieu de travail répertoriée sur son site Web… Les employés de la WWE méritent mieux.

Washington, D.C. Au cas où vous l’auriez manqué, Forbes a récemment publié de nouveaux détails choquants selon lesquels l’organisation de la WWE ne fournit pas de directives sur le harcèlement sexuel sur son site Web d’entreprise, alors que des allégations de culture de travail toxique, d’abus sexuels et de trafic continuent d’être portées contre l’ancien PDG de la WWE, Vince McMahon, d’autres dirigeants de la WWE et l’organisation de la WWE. Alfred Konuwa, contributeur de Forbes, souligne qu’« une recherche dans le Code de conduite des affaires de la WWE mène à une page qui indique simplement « introuvable » ».

Dans un communiqué, Kendra Barkoff Lamy, la porte-parole de Janel Grant, a déclaré à Forbes que « la WWE a été poursuivie à plusieurs reprises pour ne pas avoir protégé les employés contre l’inconduite sexuelle des dirigeants et la culture de travail toxique, y compris par Janel Grant, qui a enduré des années d’abus sexuels aux mains du fondateur et ancien PDG de la WWE Vince McMahon, du dirigeant de la WWE John Laurinaitis. et l’organisation de la WWE. Lamy souligne que l’incapacité de la WWE à fournir des « directives visibles pour signaler les abus » et une « référence pour un comportement approprié » est « encore un autre exemple de la négligence de la WWE » et un « oubli dangereux ».

En octobre, les avocats de Mme Grant ont envoyé une lettre à la WWE et aux sociétés mères, Endeavor Group Holdings et TKO Group Holdings, demandant que les accords de non-divulgation soient levés pour permettre aux employés anciens et actuels de parler librement des abus qu’ils ont subis au sein de la WWE. La WWE a refusé de se conformer à la demande et n’a pas libéré les anciens employés de leurs accords de confidentialité.

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Le texte intégral de l’article de Forbes est ci-dessous :

Forbes : Le porte-parole de Janel Grant commente l’absence de politique de la WWE en matière de harcèlement sexuel Alfred Konuwa |
10.29.24

La WWE continue de faire face aux retombées de multiples poursuites judiciaires contre l’ancien président et chef de la direction Vince McMahon, dont les indiscrétions ont une fois de plus occupé le devant de la scène dans la récente série documentaire sur M. McMahon sur Netflix.

McMahon a été rapidement expulsé de la WWE à la suite d’allégations affreuses issues d’un procès pour trafic sexuel intenté par l’ancienne employée de la WWE, Janel Grant. McMahon a nié ces allégations comme étant « pleines de mensonges ». Le départ de McMahon a coïncidé avec une nouvelle ère à la WWE qui continue de franchir d’innombrables étapes financières dans son activité d’événements en direct et ses droits de télévision. Mais même avec des portes en direct record et de fortes audiences, la culture de bureau de la WWE a été scrutée au microscope avec les fantômes de Vince McMahon qui hantent toujours Stamford.

La WWE n’a actuellement pas de politique sur le harcèlement sexuel répertoriée sur son site Web d’entreprise. Une recherche dans le Code de conduite des affaires de la WWE mène à une page qui indique simplement « introuvable ».

Le porte-parole de Janel Grant commente le lieu de travail « toxique » de la WWE

« La WWE a été poursuivie à plusieurs reprises pour ne pas avoir protégé les employés contre l’inconduite sexuelle des dirigeants et la culture d’entreprise toxique, y compris par Janel Grant, qui a enduré des années d’abus sexuels de la part du fondateur et ancien PDG de la WWE, Vince McMahon, du dirigeant de la WWE John Laurinaitis et de l’organisation WWE », a déclaré Kendra Barkoff Lamy, porte-parole de Janel Grant.

« Il est scandaleux que la WWE prétende avoir amélioré son environnement de travail, alors qu’elle n’a aucune politique visible en matière de harcèlement sexuel ou de conduite sur le lieu de travail répertoriée sur son site Web. Cela signifie que les employés de la WWE n’ont aucune référence pour un comportement approprié et aucune directive visible pour signaler les abus. C’est encore un autre exemple de la négligence et de l’incapacité de la WWE à protéger ses employés, et nous ne pouvons qu’espérer que personne ne sera lésé par cet oubli dangereux. Les employés de la WWE méritent mieux.

La WWE n’a pas répondu à une demande de commentaire. Cet article sera mis à jour si et quand il le fera.

La politique de relation consensuelle de la WWE, qui aurait été établie en juin 2023, a été divulguée par POST Wrestling et Wrestlenomics plus tôt cette année.

« Un employé ne doit pas exercer de responsabilité (pédagogique, évaluative ou de supervision) à l’égard d’une personne affiliée avec laquelle l’employé a ou a eu une relation consensuelle », indique la politique.

La politique traite également des relations consensuelles concernant les dirigeants de la WWE.

« La WWE décourage fortement les relations consensuelles impliquant tout membre du conseil d’administration de la WWE ou membre de l’équipe de direction, tel que le PDG, le président, le directeur financier, le directeur du contenu, le directeur juridique ou le directeur des ressources humaines. »

Le procès de Janel Grant laisse place à d’autres problèmes juridiques pour Vince McMahon et la WWE

En plus du fait que Grant a intenté une action en justice pour trafic sexuel contre Vince McMahon et l’ancien dirigeant de la WWE John Laurinaitis, l’équipe juridique de Grant a récemment déposé un nouveau dépôt contre le médecin du bien-être Carlon Colker et Peak Wellness. Le Dr Colker (qualifié de « médecin célèbre » tout au long du procès Grant) a nié tout acte répréhensible. Le Dr Colker a retiré sa pétition contre le procès de Grant en septembre. WWE, TKO, Vince et Linda McMahon ont récemment été nommés dans un nouveau procès découlant du scandale des Ring Boys en 1992, citant la négligence présumée de la WWE à l’égard de l’abus de mineurs. Le scandale a été mis en évidence dans le documentaire de M. McMahon, qui a été mentionné comme preuve dans le procès.

Les allégations contre McMahon et la WWE surviennent à un moment où les procureurs de Los Angeles recommandent maintenant une nouvelle condamnation d’Eric et Lyle Menendez à la lumière de la série dramatique à succès Monsters basée sur le meurtre de leurs parents en 1989. La nouvelle condamnation pourrait être la première étape vers un éventuel changement de condamnation qui pourrait finalement les libérer après avoir été reconnus coupables des meurtres. Monsters, qui a également été diffusé sur Netflix, a été diffusé six jours seulement avant M. McMahon. Les deux séries Netflix ont déclenché une tendance à la réouverture d’anciennes affaires pour enquête, alors que le géant du streaming devient lentement une scène de crime en soi.