Shawn Michaels parle des talents de NXT dans le Royal Rumble de cette année, comment c’est généralement un appel vers roster principal! Nouvelles NXT Royal Rumble WWE by Line Edmond - février 5, 2023février 5, 2023 Shawn Michaels est fier de son roster à NXT, y compris de leur participation au Royal Rumble match de cette année. The Heartbreak Kid a abordé ce sujet lors du récent appel médiatique de NXT pour promouvoir l’événement premium en direct du Vengeance Day d’aujourd’hui. Lors de l’appel, Michaels dit que le roster principal est généralement celui qui dicte quand les talents de NXT pourraient apparaître, et comment le Men’s Rumble cette année n’en avait pas besoin de la marque de développement. Les points saillants de l’entrevue: Sur les talents de NXT, principalement des femmes, apparaissant dans le Royal Rumble 2023: Parfois, cela compte beaucoup, d’autres fois, ce n’est pas le cas. Je pense qu’ils avaient une assez bonne idée de qui ils voulaient cette année. Évidemment, ils nous ont demandé nos opinions, nous les avons certainement donnés, mais pour cette année, il s’agissait de savoir qui ils voulaient, puis quelques remplaçants pour les remplaçants au cas où quelque chose se produirait. Ils n’avaient besoin que de femmes. J’avais cru comprendre qu’ils avaient beaucoup d’hommes. Il dit que c’est toujours une excellente occasion pour NXT de se mettre en valeur, mais dit que c’est généralement un appel de roster principal: Pour nous, c’est une excellente opportunité pour NXT d’avoir n’importe qui là-bas. Je vais être honnête, c’est toujours l’appel principal de la liste en ce qui concerne ce que c’est. Tout ce qui a à voir avec notre talent là-bas, c’est le plus souvent un appel de liste principale. Lorsque nous cherchons des joueurs de l’alignement principal pour venir ici, c’est moi qui fais une demande et pour la plupart, elle est généralement accordée, à part qu’il y a des conflits dans les horaires des talents. Résultats et Vidéo pour le WWE Royal Rumble 2023! Share on Facebook Share Share on TwitterTweet Share on Pinterest Share Share on LinkedIn Share Share on Digg Share Send email Mail Print Print